訪問看護の採用で、こんなお悩みはありませんか？

PROBLEMS

導入事例

CASES

※支援先の個別事例です。採用職種・地域・募集条件・活動期間・費用の算定範囲等により、結果は異なります。

よくあるご質問

FAQ

撮影した写真や動画素材は、自社の他の媒体でも使えますか？

はい、二次利用可能です。納品した高画質データは追加料金なしで、貴院のパンフレット、求人チラシ、別媒体のWeb広告などにも自由にご活用いただけます。

運用を開始してから、どれくらいで効果（成果）が出ますか？

早ければ運用開始1〜2週間で見学予約が発生した事例もございます。アカウントの育ち具合や地域によりますが、ショート動画利用やMeta広告の併用により即効性を出す工夫も行っています。月1回のレポートで効果を検証し、改善を重ねます。

過去に自社でアカウントを作ったものの放置されていますが、引き継ぎは可能ですか？

はい、既存アカウントの運用再開も可能です。アカウントのプロフィールや投稿デザインをリニューアルし、効果的なSNSへと生まれ変わらせます。ただし、過去に過剰な相互フォローやいいね周りなどを行っており、既存アカウントを引き継ぐ方がペナルティ等のデメリットが大きいと判断した場合は、最短で成果を出すために新規アカウント開設をご提案させていただくこともございます。

バズ狙いの過激な投稿で、医療機関としての品位が落ちないか心配です。

「医療従事者としての品位を守ること」を意識してコンテンツを企画します。当サービスでは過度なパフォーマンスや品位を損なう発信の提案は行いません。求職者が求める「現場の温かい雰囲気」や「誠実さ」が伝わる、品のある企画・編集を徹底しています。

医療用語や現場の業務内容を、イチから説明する必要がありますか？

必要ありません。専門用語もそのままお話しください。医療系の国家資格保有者が直接ヒアリングを行いますので、一般的な制作会社のような「医療の基本を教える手間」や「意図が伝わらないストレス」はございません。

投稿前に内容をチェック（事前確認）することはできますか？

もちろん可能です。御社の確認・許可を得てから投稿します。投稿用の画像・動画・テキストをまとめた確認用シートを事前にお送りします。修正点があれば反映した上でアカウントに公開するため、意図しない投稿がされるリスクはありません。

すでにメインの公式HPがあるのですが、採用専用ページだけの制作も可能ですか？

もちろん可能です。既存の公式HPはそのまま活かしつつ、求職者向けの「採用特設ページ（LP）」のみを新規構築することも可能です。既存サイトのデザインと統一感を持たせて作成します。

制作期間（納品までのスケジュール）はどれくらいかかりますか？

提供するサービスや制作内容によりますが、納品までの目安は5日〜3週間前後です。企画・撮影・ライティング・Web構築まで一貫して対応いたします。お急ぎの場合は、スケジュールを調整いたしますので、お気軽にご相談ください。

公式LINEを導入すると、どんなメリットがありますか？

求職者の「離脱」を防ぎ、見学や応募のハードルを下げられます。従来のWebフォームは入力の手間や心理的ハードルが高く、途中で離脱されると求職者の情報が一切残りません。一方LINEであれば「まずは登録して求人情報を確認」「気軽に質問」といった導線で友だち登録を促せるため、どんな求職者が興味を持っているかを可視化できます。さらに、登録した求職者へこちらから個別にメッセージを送ってアプローチ（追客）することも可能です。

LINEの問い合わせ対応は、夜間や休日も現場で返信しなければいけませんか？

自動応答（Q&Aシナリオ）を設定するため、24時間自動で一次対応が可能です。よくある質問（給与、勤務時間、見学の流れ等）はタップだけで自動回答する仕組みを構築します。個別のチャット対応が必要な場合のみ、通知を確認してご対応いただけます。